trendkita.com – Jenis Jalur Karir Keahlian Lateral. Dari kacamata karyawan, jabatan dan karir merupakan suatu hal yang sangat penting. Hal ini dikarenakan sifat dasar manusia yang memiliki keinginan untuk memperoleh jabatan yang tinggi dan sesuai dengan yang diinginkan. Jabatan yang lebih tinggi menjanjikan gaji yang lebih besar disertai tanggung jawab yang lebih besar dan pengetahuan serta kretrampilan lebih.
Pengertian Karir
Handoko mengistilahkan karir untuk menunjukan suatu peran atau status dari masing-masing individu. Handoko pun mengidentifikasikan bahwa istilah karir memiliki tiga pengertian yakni :
1. Karir merupakan suatu pengembangan secara vertikal berupa promosi jabatan maupun pengembangan secara horizontal, atau transfer ke jabatan-jabatan yang menuntut tanggung jawab lebih atau menyilang hirarki pekerjaan seorang karyawan selama ia bekerja
2. Karir merupakan penunjuk pekerjaan yang daripadanya dibentuk pola kemajuan secara sistematis dan jelas menyangkut jalur karir
3. Karir merupakan sebuah rangkaian tugas dan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab karyawan selama kehidupan kerja.
Perencanaan dan Pengembangan Karir
Perencanaan dan perkembangan karir adalah sebuah proses perencanaan yang memungkinkan para karyawan untuk melakukan identifikasi dalam hal sasaran – sasaran karir dan jalur mana saja yang bisa digunakan untuk mencapai sasaran tersebut. Adapun perencanaan karir merupakan suatu proses perencanaan tentang kemungkinan seorang karyawan untuk dapat meniti karir dalam rangka mencapat kenaikan pangkat dan jabatan yang disyaratkan oleh perusahaan.
Pada prinsipnya proses perencanaan karir pada merupakan tanggung jawab masing-masing individu karena individu pribadilah yang lebih tahu mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan hal-hal yang dibutuhkan, tetapi karena perusahaan pun mempunyai kepentingan, maka perusahaan juga harus terlibat di dalamnya agar tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai secara efektif. Baik efektif dari sudut pandang perusahaan maupun karyawan.
Prinsip Pengembangan Karir
Dalam proses pengembangan karir, terdapat beberapa prinsip yakni :
1. Setiap pekerjaan memberikan tantangan yang berbeda dan pada akhirnya apa yang dipelajari dalam pekerjaan jauh lebih penting dibandingkan aktivitas rencana pengembangan formal.
2. Perkembangan yang terjadi hanya jika karyawan belum menguasai ketrampilan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
3. Bentuk pengembangan ketrampilan yang dibutuhkan telah ditentukan oleh tuntutan pekerjaan yang mensyaratkan karyawan untuk menguasai suatu ketrampilan tertentu.
4. Waktu untuk pengembangan karir dapat dikurangi dengan mengidentifikasi rangkaian penempatan pekerjaan individu yang rasional.
Jalur Pengembangan Karir
Menurut Mundy dan Noe, terdapat tiga jalur karir yang sering digunakan dalam proses perkembangan karir, yakni :
1. Network
Dalam pengembangan karir tipe ini, seorang karyawan bergerak ke atas atau bergerak secara vertikal. Untuk menduduki sebuah jabatanm dibutuhkan spesifikasi tertentu atau ketrampilan tertentu untuk bisa bisa naik jabatan.
2. Lateral
Lateral merupakan pengembangan karir yang dilakukan seorang karyawan secara horizontal. Maksudnya seorang karyawan dapat berpindah tugas ke tempat baru atau lingkungan kerja baru bukan karena promosi melainkan untuk menambah pengalaman.
3. Dual
Dual, atau jalur karir ganda biasanya terjadi pada orang-orang yang memiliki keahlian teknik. Dalam sebuah perusahaan, ketika diperlukan adanya peningkatan manajemen, para manajer harus mampu mengajak para teknisi ini untuk bergabung dengan perusahaan.
Manfaat Melakukan Program Manajemen Karir di Perusahaan
Setidaknya terdapat 8 manfaat melakukan program manajemen karir yakni :
1. Menumbuhkan dan mengumpulkan pemimpin masa depan
2. Agar pengelolaan SDM yang lebih baik
3. Membuat kinerja organisasi lebih baik
4. Membuat motivasi kerja meningkat
5. Sebagai teknik menarik dan mempertahankan best people
6. Membuat karyawan makin terlibat dalam perusahaan
7. Membuat iklim perusahaan lebih sehat
8. Membantu karyawan mengenal diri sendiri
Itulah Jenis Jalur Karir Keahlian Lateral. Terima kasih telah membaca di trendkita dan semoga artikel ini bisa membantu kamu.
